了吗?
赵文博对王宇的喜欢已经深入骨子里。
刘刚马上调到安全办去当主任综合办以前的副主任提为正主任。
那么副主任的这个位置就空出来了……
赵文博在这个时候甚至在想有没有可能让王宇过去。
可是王宇太年轻了,资历也太浅了,把他放到那个位置上去,肯定有许多人都会觉得很荒唐。
所以赵文博也只是动了一下这个念头而已。
小王,这稿子写得很漂亮,辛苦你了。
上面的领导这么夸下属的时候,许多人不知道该怎么接话,甚至说什么都会觉得尴尬。
王宇却说,主要还是摸索一下编辑的喜好,看他喜欢哪一类的文章,等到摸清他们的路数之后,投稿也就没有那么累了。
对了,赵总,这两天你选张照片,让人来机关的时候顺便带给我,到时候我和这篇文章一起发。
赵文博有点兴奋,一般每年拿了先进,或者是人物专访,才能附着照片。
他也有机会登上国化人了?
赵文博脑海里已经不自觉将近两年自己穿西装拍的最好看的照片,在脑海当中过了一遍,行,你先去忙,到时候我让人给你带上来。
等王宇刚一出去,赵文博就在叹……这小伙子为什么不早一年进单位呢?
都说会哭的孩子有奶吃。
高调的做事也要看是如何的高调。
无效哭:有的人一天到晚在领导面前长吁短叹,一般说着自己的工作任务中,一边炫耀着自己的工作完成得有多出色,这种操作很一般。
有效哭:要学会抓公司当前工作任务的重点。
自己业务范围之类的工作,在领导面前大肆炫耀,久而久之会失去效果。
但是公司每一个时间段所抓的工作重心不一样,如果在这个时候能够崭露头角,又能够随时随地让领导知道你在做什么。但是公司每一个时间段所抓的工作重心不一样,如果在这个时候能够崭露头角,又能够随时随地让领导知道你在做什么。
这样自然而然创造出来的机会绝对是多于别人的。
像杨小平这样的生产运营部的主任。
平常工作一丝不苟,生产任务重的时候,能够着重凸显出他的业务水平。
但是除了能够很好的完成业务范围之类的工作之外,平常拍马屁却不能为自己的职业规划创造一些机会,就会显得特别的焦虑。
也只能在年限范围之中慢慢的等待,希望下一次调级和调岗的时候能够轮得到他。
这一类的就属于主动权掌握在别人的手里。
而王宇,就是属于那种掌握主动权的人!
到了吃饭的时间,白薇和林瑶就手牵着手准备去吃饭。
让王宇非常惊讶的是,女生之间的友谊真的可以在这么短的时间之内建立。
王宇看到这一幕,师父,我跟你在一起上班这么久了,你都没有牵我的手,为什么要牵白薇的手?
林瑶脸一红,有些舌头打结。
你要脸不要脸?白薇牵了牵林瑶的手,走,我们去吃饭。
然而这一带却没有把林瑶带走。
林瑶巴巴地看着王宇说,走吧,去吃饭了。
王宇这才站起来,大摇大摆的朝外走。
白薇看得一阵无语,凭什么林瑶对王宇这么将就,女人不就是应该独立嘛?为什么要在男人的面前这么卑微?
到了食堂的门口,看到了摇尾巴的伍耀辉。
王宇对白薇说,今天中午你请客!
呸!你想得美!白薇凶巴巴的说了一句。
伍耀辉马上说,我请我请,就当是庆祝白薇去上面调度室工作。
不得不说,伍耀辉也特别会挑时机啊!
只不过徐晓这个时候赶了。过来,怎么?耀辉要请客吃饭吗?算我一个!
王宇笑了笑,我们家只要一开饭的时候,养的那条狗,就喜欢在桌子下面穿来穿去,就像在说,算我一个算我一个!
鹅鹅鹅鹅……
周围的人在笑,徐晓的脸在滴血。
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