如何快速将一家新的音乐文化公司快速打造成业内领先?
这对任何音乐领域的专业人士来说,都是一个大难题,包括江建民。
可不管有多难,他都得来谋划一番了,才能对得起理想对他的重用。
“这可能要花很多很多钱。”
他先提醒道。
余老板却毫不在意地回道:“花钱没事,再多理想也花得起,不过你得告诉我,钱主要花在哪些方面。”
真豪!
江建民暗暗腹诽道。
他已经发现,身为余老板的andy,跟玩音乐的andy,在交流风格上是截然不同的,玩音乐时的andy很随意,而身为余老板的andy却是压迫感十足。
这让他不得不谨慎地回道:“主要是花在艺人方面,要想快速形成影响力,最好的方法莫过于从别的公司挖成名艺人过来,不过这得花大价钱。”
他提出了一条捷径。
“这条路理想不会走,我宁愿培养自己的新人,也不会花大价钱去挖成名艺人,除非那艺人既有实力且价格实惠。”
余老板却否定道。
江建民:“……”
想成为行业领先,却不想花大价钱去挖成名歌手?培养新人成为顶级歌手哪有那么容易的事?
他顿时就无语了。
可他转念一想,这种在别的公司几乎是不可能的事,在理想还真未必一点希望都没有。
为啥这么说?
因为顶级歌手的面世,是可以用资源堆出来的。
打个比方说,学友的个人条件再好,可若是没有大量的资源支持,也很可能会湮没在茫茫人海中,而支持学友的那些资源,若是放到另一个条件不错的新人身上,却同样有可能培养出另外一个歌神。
这些资源包括什么?
包括好歌,优秀的制作团队,以及艺人的包装推广。
而这些,以理想的实力跟资源,似乎都不缺。
好歌这一块,单以余老板这种强得变态的音乐创作能力,供应一到两个天王天后级的歌手应该不成问题吧?
制作团队这一块,有自己跟俞一尘这样的专业人士在,再花点钱挖一些人过来,也没有啥难度。
至于包装推广这一块,对理想来说就更不成问题了,有钱不说,还有着一个业内顶级的数字音乐推广平台,根本就不愁没推广资源。
这么一来……
“老板,你能不能先给个大致的思路。”
江大师转变得相当快。
他原本还有很多主意可以说的,可是在一连碰了两次壁之后,他学乖了,决定先摸清楚老板的想法再说。
此时的他也不叫andy了,而是学起了席间其他人的叫法,喊起了老板。
“这么说吧,这一块要想做大,无非是专业制作团队跟管理团队、艺人、资源这三项。”
余老板也没有继续为难他,而是主导起了话题。
“我先说艺人这一块。”
他开始划重点。
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