面对一条存在已久的鄙视链,如何去打破他?
余老板的做法,就是让剧本的各参与方各司其职,尽各自本质的职能,带着有限的权力来参与。
就以《寻枪》这部剧为例。
在《寻枪》这部剧里,原创是凡一平,编剧是陆川,实际导演将是姜文(陆川挂名及辅助),制片人将由主动自荐的三爷担任,除此之外,还有圆圆同学、白雪、杰伦同学、徐大才女,以及其他几位导演,甚至是参与本剧的演员,来对剧本的内容进行审核及提修改建议。
极为庞大的一个阵容。
那么,这其中的权限该如何分配?
或者说,该谁听谁的?或者谁对谁负责?谁又对那部分内容负责?
余老板的解决方案其实很简单。
能不能拍,制片人说了算,怎么拍,导演说了算,拍的具体内容,则是编剧说了算,至于其他人,只有建议权,没有决定权,建议会不会被采纳,决定权还是掌握在编剧手里。
也就是说,单就剧本的具体内容而言,最终的决定权掌握在陆川手里,他既要对原著负责,又要对导演负责,让最终的剧本内容既让原著凡一平没意见,也让导演姜文认可。
至于怎样将剧本内容以电影的方法表现出来,权力则是掌握在姜文手里,而他若是在拍摄过程中对剧本有修改想法,那也得跟陆川去商量,最终征得陆川的同意。
而作为制片人的三爷,他能决定的,则是从整体上审核剧本及其它相关事项,来决定整部剧是否已达到开拍的水准,而不能武断地去干涉剧本的具体内容。
就这么简单。
当然,具体到操作流程上,就未必是这么简单了。
比如说,剧本已定投之后,并不意味着它立即就可以投拍了,而是得经过一个完善过程,在这一过程里,所有的参与者都有建议权,并将相关建议汇总到陆川那里,最终由陆川来决定,哪些建议被采纳,哪些建议不会被采纳,不被采纳的原因又是什么……
也就是说,有一个集体智慧碰撞,反复完善修改的过程。
一段不算短的表述及互动之后,大家算是清楚了余老板的这一整套内容完善机制。
对此,大家有何评价?
“拍了十几年电影,我今天算是长见识了,相比我们老的那一套,你的这一套确实要规范了很多,也会少很多争议,确实对完善剧本内容大有帮助。”
三爷先定了个调子。
一个很高的调子。
然后被剥夺了实际导演职能,回归了编剧本位的陆川也忍不住说道:“这套机制确实好,在原有的机制里,编剧其实是一个被边缘化的角色,啥事都得听导演的,那样其实是对保证剧本质量是很不利的。”
这倒是发自内心的肺腑之言。
要知道,陆川自己就是编剧出身,而他之所以动当导演的念头
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