一场正规的商业谈判,自然得管理团队的核心成员全体参与,可再三斟酌过后,李经纬最终还是决定自己再单独跟余老板及吴总谈一次。
至于接下来要不要开启正式谈判,视这次私下洽谈的结果来定。
“余董,很抱歉,关于理想收购健力宝的事宜,管理团队这边还没就收购条件达成一致意见,因此,我想再私下里跟你们协商协商。”
在面对余老板时,李经纬倒是坦诚的,开诚布公地讲述起了部分管理团队成员的不同意见。
可余老板却是紧锁起了眉头。
竟然还有人不同意理想的收购条件,这样会不会太贪得无厌了一点?
不得不说,背后有没有人撑腰,人的底气是完全不一样的,在这一点上,余老板也不例外。
在没人撑腰之前,他是善良的,还想着救李经纬一把,放犯了严重错误的管理团队一马,可是在有人撑腰了之后,他突然觉得,有些人实在是不值得原谅。
他始终认为,人是允许犯错的,尤其是在巨大的利益诱惑面前犯错时,必须得给予他们一定的改过自新的机会,但这有一个重要前提,那就是懂得幡然醒悟。
但现在看来,健力宝的管理团队里面,有部分人是属于死不悔改类型的,在他明明已点明了猫腻所在时,竟然还想来跟他谈条件,为个人捞好处,那就不值得原谅了。
那么,接手健力宝,一定得跟现有的管理团队谈,得到他们的配合吗?
那倒还真是未必。
在前世,有名的大骗子张海接手健力宝,就是完全绕过管理团队,直接跟地方谈的。
当然,那样是有隐患的,比如说接手后账目混乱,大量应收款收不回,大量商票等着汇兑,存在极大的资金链断裂等。
可这些对于理想来说是问题吗?
未必。
账目混乱这一点,若是背后无人支持,可能确实会很麻烦,可有强力背景之后,问题就不大了。
一接手,就跟地方那边配合,邀请执法机关介入,把相关当事人一扣,再乱的账目也得理清楚,否则的话牢饭侍候。
个人再牛,也别想着跟较真的资本及执法机关做对。
同理,应收款那块也可以同样处理,不说该收的应收款全部收回,收个七七八八余某人还是很有信心的。
至于供应商挤兑,资金链断裂的风险,对财大气粗的理想来说还能算问题吗?
哪怕不想动用已投入股市的资金,大不了做资产抵押,向银行稍稍贷点款,就可以轻松解决。
稍稍有点麻烦的是接手后的继续经营这一块。
毫无疑问,若是现有的管理团队肯配合,那理想接手后可无缝对接,并不会影响健力宝的正常经营。
而管理团队不配合,收购完全绕过管理团队的话,那接手后,整个公司的经营必须得推倒重来,那样一来,自然会
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