有没有兴趣参与进来成为创业中心的首个至尊vip企业会员?
一听这话,侯崇国就知道,余文钢又在打他主意了。
他并不傻。
钱他有,但也不会乱花,因此立即笑着回道:“呵呵,我的企业主要是在四川,没江大这边参与没有多大意义啊。”
拒绝。
非常直白的拒绝。
余文钢这就不同意了,立即回道:“侯叔,你这话我就不同意了,尽管你的企业是在四川,难道咱们江大就没有四川人,就没有想回四川的毕业生?或者说你觉得我们江大的人才质量不行,配不上你们国鑫电缆?”
“那哪会,要不是江大好,我怎么会把艺雯送这里来?”
面对余文钢攻击意味非常强烈的一番质问,侯崇国不得不尴尬地回了一句。
他也不得不承认,川省在江大的人还是挺多的,每年也有不少人回川,只不过大部分选择进了大型国有企事业单位或政府部门,去到国鑫电缆这样的民企是少数。
尽管国鑫电缆的规模已经算是不错了,可毕竟是技术含量不是特别高的生产型企业,江大这样的名牌大学毕业生一般看不上它。
“这不就得了。
“一家企业要想突破瓶颈,往高精尖方向发展,就需要招揽高精尖人才,尤其是江大这样的名牌大学生中的高精尖人才要尽量多招,侯叔你知道是为什么吗?”
余文钢的回应又来了。
侯崇国不得不问道:“为什么?”
“除了本身的专业知识很扎实以外,还有一点很重要,那就是人脉。
“像江大出去的人,大部分不是去了外企就是国企,稍稍发展几年,就是各种大型企业或单位的中层骨干力量,同学校友之间横向一联系,就成了人脉。
“打个比方说,你家侯艺雯如果是在一所普通大学上学,那她个人学得再好,人脉资源也有限,可是一到江大,就认识了我这样的牛人,这样的人脉资源是普通大学能比的吗?”
余文钢的回应再次来了。
侯崇国:“……”
你这样的牛人?
你这脸皮还真不是一般的厚啊!
可他又不得不承认,余文钢所说的这番话似乎有很有道理,打个比方说,他这次跟电信院的合作,不就是因为女儿上了江大的关系吗?
而这次合作一旦达到预期的目的,那对于国鑫电缆本身确实是一次突破瓶颈的机会。
这么说来,国鑫招十个普通大学生,还不如招一个江大这样的高精尖人才?
他开始对自己的用人观点产生了动摇。
余文钢还有话说。
“侯叔,不是我说你啊,你的格局还是有点小,看来我给你创造的大好机会你似乎有点抓不住啊!”
侯崇国:“……”
我格局小?
这是在鄙视我吗?
他不得不又问道:“这话又怎么说?”
“你知道我在射频卡刷卡机项目上为啥会
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