男人,在他身后,才是老任和于厚林。
竟然敢走在老任前面?
这位新院长不是一般的张扬啊!
余文钢的首次登场,就给大家留了一个不那么好的第一印象。
可他却没管那么多,直接走向了会议桌首位,也不坐,而是双手往会议桌上一撑,以一种稍显居高临下的姿态开口说道:“大家好,我是余文钢。”
会议室里鸦雀无声。
正常来说,有老任在的话,
应该是老任先来主持会议,把余文钢接受给大家认识,然后大家再做自我介绍,老任补充其个人优点跟长处等。
这位倒好,根本就不给老任发挥的机会,一进门就抢了主席,以一种压迫式的姿态来跟大家打招呼。
这可不是一般的强势啊!
关键是老任还笑眯眯地在他身边坐了下来,脸上并没有任何不悦或尴尬的表现,这就有点怪了。
因此,就算是那些有刺头潜质的,在没有摸清楚具体的情况之前,也觉得还是不要吱声为妙,以免被这位明显是来烧三把火的新院长当出头鸟打。
“欢迎大家来到江陵,成为华为江陵研究院中的一员。”
余文钢却没理会大家的反应,又冒出了第二句。
可他接下来却是话锋一转:“我听说华为人做事颇有军人风格,讲究军令如山,令出必行,因此我也不讲太多的废话了,先来讲几点要求。
“第一,接下来是一场攻坚战,所以大家要做好受苦受累的心理准备,时间可能会长达半年以上。
“第二,所有在场的人,都必须签署一份保密协议,才能开始接触项目。
“第三,我不管你们怎么想怎么认为,在项目上都必须对我绝对服从,不允许出现任何消极怠工、阳奉阴违的情况,否则的话,后果自负。
“我就这三点要求,请大家考虑一下,考虑好了,来做出你们的决定,能做到这三点并且还愿意留下来的,我欢迎你们,做不到或者不愿意留的,我也不强求。”
余文钢一口气就把他的几点要求说了出来。
会议室里还是一片鸦雀无声。
这新院长绝对够猛的。
屁股都还没坐稳,就来给大家提要求,还无比强势地要求大家绝对服从,否则的话就给他走人。
这新官上任的第一把火烧得够猛的!
猛得连老任都一时不知该怎么接话来缓和这种压抑的气氛。
余文钢却转向了他说:“老任,我也给你提一个小要求。”
“你说。”
“凡属今天那些不愿意留下来的,你别为难他们,让他们回原岗位。”
此条件一出,老任又愣了一下。
之所以愣,是因为余文钢的这一要求与华为的风格不相吻合,听起来太过于仁慈。
在华为,不服从安排之人大多只有一个下场,那就是收拾东西走人,除非这人是无可替代的天才人物,才有一丝可能被网开一面。
这样的规矩,对于整体的工作安排是有好处的,那就是可以最大程度因个人情绪影响整体的工作。
你提要求就提要求好了啊,干嘛还要这么仁慈?
这不是撵人走吗?
我可是我好不容易才给你调拨过来的精英啊!
对此,老任很是不解,但他还是爽快地答应道:“好。”
不答应不行。
他怕这小子炸毛。
余文钢再次转向了大家:“好了,大家可以做出你们的选择了。”
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