神位真正确立了。
余文钢的目的也算是达到了。
队伍虽然来了,可毕竟大家都还没完全安顿下来,具体的分工也还没确定,因此指望这帮人立刻投入研发之中是不现实的,因此余文钢又干脆利落地结束了今天的见面会。
“你倒是多跟大家熟悉一下,把分工的事情给敲定下来啊。”
跟余文钢一起回到他在研究院的办公室后,老任又忙不迭地抱怨了起来。
毫无疑问,对于今天这场见面会的收获,他绝对是超级满意的,可美中不足的事,余文钢似乎又表现出了想要撂挑子的迹象。
为啥这么说?
别忘了,余文钢可是华为江陵研究院的院长,研发这一块的人事任命和任务分配就是他的事,正常情况下,此时不是应该跟这些研发主管一一谈话,来为人事任命和任务分配做准备吗?
可余文钢似乎根本就没这样的打算。
“这不是你跟于厚林的事吗?”
不出老任所料,余文钢立即就回了他这么一句。
他又有点无语了。
正常来说,不管是在华为还是在别的公司,人事权都是当领导的必争的一块,余文钢这里倒好,不仅不在意不说,似乎还嫌麻烦,巴不得把所有事情都推给别人去干。
这么不负责任的领导也真是没谁了。
可他又能有什么招呢?
他算是认识到了,余文钢的真正价值其实并不在于过问具体的事务,而是在关键时刻来为华为指引方向。
比如说这一次,虽然只是一场简单的见面会,可余文钢的一番话,却又给华为指出了新的方向和发展目标,其价值,远比余文钢亲自去做几件具体的事情要大得多。
既然如此,那就再多榨取一下他这方面的价值。
老任现在还有很多问题想问。
对于一家科技公司来说,研发和产品是根本,可若是研发成果不能转化为销售收入的话,那也是死路一条。
现在,新的研发方向是有了,可市场在哪里呢?
对于这一问题,老任还有些迷茫。
“你确定联通明年就会上cdma系统?”
他开始试探性地打开话题。
“你问我我问谁啊?这不是你应该去干的事,多去搜集一些情报来印证我的推测是否准确吗?”
余文钢却又回了让老任很是无奈的一句。
好吧,他再次承认余文钢说的是对的。
虽然在华为基本法里,重大决策有从贤不从众这么一条,可就算是贤者的提议,也是需要通过大量情报的印证之后才开始执行的,而情报搜集的工作,确实是他甚至是整个华为的任务,跟余文钢个人关系不大。
“那3g呢?你之前不是说过,咱们国内上3g系统还是猴年马月的事,那咱们现在就开始准备3g系统的研发是不是过早了一点啊?”
他又发起了一个新的问题。
“老任,不是我说
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