,公司就如此干脆利落地突然关门了。
杜邱听完之后,迅速扫视了堵着公司大门的人群,脸上顿时露出了果不其然的表情。
这种事情,财务部和人事行政部的人肯定能提前知道,杜邱果然没在人群中看到这两个部门的员工。
现在堵在这里的,大部分都是研发部的人,还是研发部的人消息闭塞,容易被人欺负啊。
他甚至看到了研发部的副总监孙宏明,这会正被一群人围攻着。
只是看他一脸痛苦茫然的模样,就知道这位中高层也没能提前获得消息,足见公司管理层跑路跑得多么干脆。
“老孙也是弃子,谁让他和‘疯牛病’不对路呢。”大刘见杜邱看向孙宏明,不由地说道。
“疯牛病”是研发部总监冯牛斌的外号,这家伙出身国企,管理水平不怎么样,但是善于把下属工作成绩总结成他的工作报告,让公司几个创始人都认为他很懂管理。
当然最重要因素是,“疯牛病”是公司董事长的大舅子,不过这一点公司大部分人都不知道。
杜邱也是一次巧合下得知的,因此他曾经劝过孙宏明,少和“疯牛病”冲突。
其实孙宏明已是人到中年,虽然是技术管理出身,但对人情世故还是很通透的,他对“疯牛病”算是十分容忍谦让了。
只是因为孙宏明有真本事,上面一位董事副总比较欣赏他,就引得“疯牛病”犯了红眼病,想要把这个威胁他位置的下属挤兑走,自然就各种刁难和小鞋不要钱地扔向孙宏明。
“别说怪话,老孙那是被‘疯牛病’逼的,不过肖副总竟然不通知他倒闭的事情,看来也没把他当成自己人啊。”杜邱忍不住感叹道。
大刘附和道:“谁说不是呢,肖副总只怕也就是把他当个眼线用。”
“喂,大博士,怎么在这聊上了,想想办法啊,我们该怎么拿到欠薪啊?”
一个女子挤到了两人跟前,插话道。
大刘笑了,“哟,袁姐,你们人事行政部居然也被抛弃了?”
“谁说不是呢,我刚才去找了园区管委会,他们也不知道这个情况,而且也不知道开门的密码。”袁敏华叹了口气说道。
杜邱这才知道自己误判了,看来公司各个部门,除了财务部全员外,只有各部门总监或经理知情。
袁敏华只是人事行政部的人事主管,显然不在知情者行列。
“想什么办法,人家都宣告破产走程序了,最多就是在程序走完后,用那点可怜的资产先偿付我们的欠薪,其他的就别多想了。”杜邱回答着袁敏华刚刚的问话。
袁敏华有些生气地说道:“可是……就算要走破产程序,也不能不提前通知员工啊,直接锁门算怎么回事?
我办公室里还放着新买的一套化妆品,昨天下班时忘记带走了,现在怎么办啊?”
袁敏华这话一出,顿时引起一片共鸣,感情堵在这里的人,很多都是有重要的私人物品放在公司的。
那些没有这个问题的员工,看了告示后早就离开了,这个时候与其堵在这里,还不如早点去找工作。
当然也有少部分心有不甘的人,堵在这里想要看看有没什么转机没有。
杜邱看看公司大门,这大门使用的是密码锁,这个牌子的密码锁,他曾经拆装研究过,想要打开它倒不是什么难事。
其实杜邱也有一个私人的移动硬盘放在办公桌里了,这对他比较重要,里面是他收集的研究数据资料。
他拿到公司来,也是用于参考对照使用的。
“袁姐,我可以试试打开大门。”
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