余文钢人还没到,华为江陵研究院的所有人马就齐聚会议室等候了,好奇地等待新院长的到来。
年轻得不像话的学生院长!
但又是创造了一系列奇迹的院长!
尽管大家还没有见过余文钢,可是对于这位新院长却已经有所了解了,这是因为不管是老任还是于厚林,为了让这些相当自傲的精英们能听从年轻院长的指挥,都为此做了足够多的铺垫。
现在在华为内部网上,就有不少跟这位新院长有关的讨论热帖。
江大的技术天才兼商业天才,才上大一就创办了好几家公司,其中一家还获得了孙正义的青睐,有意在第一期就投资一亿美金。
手握多个技术专利,其中的一个还跟华为独家合作,索要一次性授权费用一个亿,还迫使老任不得不答应。
据说老任已打算跟他互换股份,让他成为华为的大老板之一。
……
这些都是公司内网上已经公开了的。
没有公开的,还有他在很短的时间内就拿出了一份高质量的小灵通项目架构方案,得到了老任的高度认可,因此破格决定以他为核心来逐渐江陵研究院,专攻小灵通项目及相关业务。
这一点,因为保密的需要,只有被调来江陵的这些人,以及公司内部少数高层知道。
有了这样的铺垫,大家当然不会再因新院长的年轻而产生轻视之心,因为再不济,这位新院长也将是华为的大股东,得罪了他的话,可以分分钟给大家小鞋穿。
可作为一个个高精尖专业技术人士,却要来接受一个学生的领导,大家真心能服吗?
当然不服。
哪怕余文钢已经是创造了奇迹的技术天才。
技术这东西,天赋很重要,可经验更是重要,像小灵通项目这种大型通信系统,是校园卡系统、彩铃业务系统那种小业务远远没法比的,因此大家并不认为这位新院长真能带着大家走上一条康庄大道。
对待工作,不同的人有不同的态度。
以赚工资为主的,则对谁来领导他们无所谓,只要不刁难他们,就听领导的就好了,反正出了问题有领导复杂,因此他们对这位新院长的到来也就无所谓,顶多是想看看这位神奇的新院长到底能有多神奇。
而那些较为自负的,对工作追求的就更多了,除了待遇以外,还有成就感,以及爽不爽等,对于这种人,谁想要来领导他们,那就得先证明一下你的本事,否则的话,他们有可能会分分钟给你出难题。
越是有本事的人,就越是不愁没地方去。
因此,在场等待的这些人里,有部分是带有一定想法的,稍稍摸清楚情况后,就有可能分分钟跳出来当刺头。
走廊上传来了一阵脚步声。
很快,三个身影出现在了会议室门口,稍稍领头的是一个有点帅气,但年轻得很不像话的高个子
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